01.與公司結(jié)緣：我們都是“長(zhǎng)期主義者”
今年，是洪喬在小貸公司工作的第十年。結(jié)緣中盈盛達(dá)，對(duì)她來(lái)說(shuō)，起源于一次偶然的機(jī)會(huì)。
2015年的畢業(yè)季，每名畢業(yè)生陸續(xù)從求職開(kāi)始，展開(kāi)人生的新旅程。那個(gè)夏天，作為應(yīng)屆畢業(yè)生的洪喬參加了中盈盛達(dá)在中山大學(xué)的校園招聘宣講會(huì)。當(dāng)時(shí)，幾位項(xiàng)目經(jīng)理分享了他們?cè)诠镜陌l(fā)展經(jīng)歷。于是，洪喬第一次聽(tīng)到公司“長(zhǎng)期主義者”的經(jīng)營(yíng)理念——始終堅(jiān)守為中小微企業(yè)解決融資難、融資貴的初心。這與洪喬的座右銘“精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)”不謀而合?！斑@次宣講會(huì)讓我眼前一亮。”洪喬回憶道，“于是我暗下決心，一定要好好準(zhǔn)備，爭(zhēng)取獲得這次就職機(jī)會(huì)。”
面試那天，她從電梯出來(lái)，第一眼看到的就是醒目的logo墻，上面寫(xiě)著“共創(chuàng) 共享 共成長(zhǎng)”六個(gè)大字。簡(jiǎn)短有力的六個(gè)字，表明了中盈盛達(dá)與政府、合作單位、員工之間共同發(fā)展的核心價(jià)值，也再一次觸動(dòng)了她?！皫讏?chǎng)面試下來(lái)，除了對(duì)公司專(zhuān)業(yè)的素質(zhì)、精英的架構(gòu)以及井然有序的職場(chǎng)環(huán)境印象深刻外，更重要的是，我對(duì)公司‘共文化’的認(rèn)同吧?！闭劦綖楹芜x擇公司時(shí)，洪喬毫不猶豫地說(shuō)道。
2015年，洪喬憑借出色的面試表現(xiàn)得到了認(rèn)可，正式拿到offer，加入中盈盛達(dá)小貸公司。
02.從理論到實(shí)踐：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是信用經(jīng)濟(jì)
大學(xué)期間，洪喬就讀信用管理專(zhuān)業(yè)。“當(dāng)時(shí)這個(gè)專(zhuān)業(yè)在廣東乃至全國(guó)都處于起步階段，對(duì)于專(zhuān)業(yè)的理解還比較懵懂?！彼貞浀溃澳菚r(shí)候，對(duì)信用管理的學(xué)習(xí)更多停留在理論上，也不知道其真正的內(nèi)涵?！敝钡胶閱痰谝淮胃鴰煾溉プ觥爸r(nóng)樂(lè)”產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)查，讓她對(duì)“信用”有了更深入的了解。
2020年前后，為研發(fā)出解決當(dāng)時(shí)農(nóng)業(yè)商戶因財(cái)務(wù)體系不完善、天然規(guī)模小、沒(méi)有抵押物導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)困難的新產(chǎn)品，洪喬跟著團(tuán)隊(duì)前往水果批發(fā)市場(chǎng)考察調(diào)研。她清楚地記得，凌晨2點(diǎn)到4點(diǎn)的出貨高峰期，他們拍攝了上千個(gè)菜檔近萬(wàn)張照片，記錄了不同市場(chǎng)位置、不同品種的出貨流量。這樣的通宵達(dá)旦，他們業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)一共開(kāi)展了十余次，最終探索出了具有中盈盛達(dá)特色的“助農(nóng)樂(lè)”產(chǎn)品和“微貸業(yè)務(wù)批發(fā)做”的純信用產(chǎn)品。
這兩種產(chǎn)品以信用為基礎(chǔ)，能為客戶提供無(wú)抵押貸款，一推出就受到農(nóng)業(yè)市場(chǎng)的歡迎?！皫啄赀^(guò)去了，讓我難以忘懷、記憶猶新的是果農(nóng)和菜農(nóng)獲得融資后會(huì)心、滿足的笑容?！焙閱陶f(shuō)，“那一刻，我真正體會(huì)到信用管理的價(jià)值和意義：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是信用經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展離不開(kāi)社會(huì)信用體系的發(fā)展。”
洪喬將這段經(jīng)歷引用到由佛山市地方金融行業(yè)黨委主辦、中盈盛達(dá)黨委協(xié)辦的“匯聚金融活水 賦能高質(zhì)量發(fā)展”主題演講比賽中，并獲得了三等獎(jiǎng)的好成績(jī)。她的演講不僅分享了她對(duì)信用管理的理解感悟，更傳遞出公司“用金融普惠民生，讓信用美好明天”的愿景。
03.從打工人到事業(yè)人：走的每一步都算數(shù)
當(dāng)問(wèn)及任職這10年間，有什么深刻感受時(shí)，她猶豫片刻后說(shuō)：“應(yīng)該是從打工人到事業(yè)人的轉(zhuǎn)變吧?！惫疽恢背珜?dǎo)“培養(yǎng)事業(yè)人”的人才理念。在她看來(lái)，打工人和事業(yè)人的區(qū)別在于，如果我們只視工作是上下班打卡的任務(wù)，那當(dāng)我們遇到任務(wù)開(kāi)展不順心，就容易陷入負(fù)面情緒，止步不前。但當(dāng)我們定位為事業(yè)人，就不能僅僅局限于完成任務(wù)，而是要多停下來(lái)反思自己哪里做得不好，不斷精進(jìn)，學(xué)習(xí)更多的東西，提升自己，以事業(yè)的高度來(lái)看待自己的工作。”洪喬說(shuō)。
這個(gè)感受是相輔相成的。在任職期間，公司每年都會(huì)跟她面談工作情況，聽(tīng)取她的想法，給她提供了平臺(tái)和機(jī)會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持，加上她自身不甘人后的努力，她亦穩(wěn)步向前，從項(xiàng)目助理、到風(fēng)控書(shū)記員、再到風(fēng)控經(jīng)理。一步一個(gè)腳印，朝著夢(mèng)想前進(jìn)。走的每一步都算數(shù)。
“公司知道我有意往風(fēng)控的方向發(fā)展，身邊的同事和領(lǐng)導(dǎo)都給了我很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和提升的建議?！焙閱陶f(shuō)，“這些是我以前無(wú)法想象的，我必須抓住每一次機(jī)會(huì)，為公司貢獻(xiàn)力量?！?/span>
04.展望未來(lái)：堅(jiān)守初心，越來(lái)越好
“公司是一個(gè)被愛(ài)和智慧包圍的團(tuán)隊(duì)。我們是團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)友，各司其職，互相補(bǔ)位。我們?cè)谝黄馂轫?xiàng)目廢寢忘食地奮斗、為客戶放款披星戴月地奔波，甚至連年會(huì)舞臺(tái)的表演都是全力以赴?！碧峒昂托≠J公司十年的點(diǎn)滴，一向情緒穩(wěn)定的洪喬也會(huì)哽咽，這些都是有血有肉的經(jīng)歷，是熱血前進(jìn)的證明。
當(dāng)被問(wèn)及如何設(shè)想十年后的自己和公司時(shí)，洪喬則笑言說(shuō)：“沒(méi)有細(xì)想，但希望和公司一起堅(jiān)守初心，越來(lái)越好?！边@個(gè)回答，簡(jiǎn)單實(shí)在，又讓人溫暖。
希望我們和公司一起，堅(jiān)守初心，越來(lái)越好。
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